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レックの３Ｓ
すごい・さすが・すばらしい
レックのアピールポイント
- 有給休暇消化率100％を目指しています。
- レックでは「働き方改革」の一環として、有給休暇消化率、100％を推進しています。
そのために各部署で“バックアップ体制の強化”や“作業のマニュアル化”などをすすめ、会社全体で仕事の効率化を図り、残業を減らし休めるように取り組んでいます。
また、ＧＷや年末年始、夏季休暇などは有給奨励日をもうけ休暇がとりやすく社員が働きやすい環境を整えています。
働き方改革法案が2019年4月1日より適用開始になりましたが、レックでは適用開始前から有給消化率100％に取り組んでいます。
100%達成の社員の声は「RECニュース」へGO！！ - 業界初！ＲＰＤ（レック・プレミアム・デー）の実施。
- レックでは、業界初の取り組みとしてプレミアム・フライデーのレックオリジナルバージョンとして“ＲＰＤ“を実施。
これは毎月、自分の好きな日に1日、15：00で退社できるシステムです。
平日に用事がある場合や社員同士のコミュニケーションツールとして大変重宝がられています。
「RECニュース」へGO！！ - ＲＰＦ（レック・プレミアム・フィースト）創立記念食事会の実施。
- レックでは毎年、創立記念として8月に記念の食事会を実施しています。
この食事会では某有名店やミシュラン☆☆店で会食を行い、社員同士の親睦を深め 次の1年に向けて新たなスタートをきる食事会となっています。
「RECニュース」へGO！！ - ＲＢＨ（レック・ビック・ハーベスト）の実施。
- Ｒｅｃ・Ｂｉｇ・Ｈａｒｖｅｓｔは収穫祭からとった忘年会の名称で、社員全員が１年間頑張って得た成果を称え感謝し、翌年の大きな発展を祈念するというイベントです。
毎年、頑張った分の豪華賞品（総額〇〇〇万円）を会社が用意し、ビンゴゲームで争奪戦！！年末の一大イベントとして社員の楽しみになっています。
「RECニュース」へGO！！ - その他
- そのほか、インフルエンザ予防接種の助成金制度（家族含む）や創立30周年記念事業として家族も参加できる社員旅行なども企画。
働きやすい会社づくりのために企画推進室を中心に職場環境の改善・改良を行っています。
「RECニュース」へGO！！
- レックでは社員一人一人が
“働きやすく”と思えるような社風の構築を目指しています。
“やりがいがあり”
“働いてよかった！！”あなたも一緒に、働いてみませんか？ 
